Trong lĩnh vực lao động và sản xuất, việc cung cấp các phương tiện bảo hộ lao động là rất quan trọng để đảm bảo an toàn và bảo vệ người lao động khỏi các yếu tố độc nguy hiểm. Đây là quyền lợi của người lao động, đồng thời tương ứng với nghĩa vụ và trách nhiệm của người sử dụng lao động. Dưới đây là một số nguyên tắc và quy định cấp phát bảo hộ lao động.
Yêu cầu & điều kiện cấp đồ bảo hộ lao động
– Trang bị phù hợp: Đồ bảo hộ cần thiết cho môi trường nguy hiểm, bảo vệ người lao động khỏi các yếu tố độc hại.
– Tính năng bảo vệ: Đồ bảo hộ phải ngăn ngừa hiệu quả tác hại từ môi trường, dễ sử dụng và bảo quản.
– Môi trường làm việc nguy hiểm: Cung cấp bảo hộ khi lao động tiếp xúc với yếu tố như nhiệt độ, tiếng ồn, hóa chất, điện áp, khí độc.
– Lao động gián tiếp: Đồ bảo hộ không cần cấp phát thường xuyên, chỉ trang bị khi có yêu cầu công việc cụ thể.
Quy định đối tượng cấp phát đồ bảo hộ lao động
Đồ bảo hộ lao động chỉ được cấp phát cho Cán bộ công nhân viên (CBCNV) đã ký hợp đồng lao động chính thức với công ty.
Quy định tiêu chuẩn cấp phát và niên hạn sử dụng đồ bảo hộ
Người lao động được cấp phát bảo hộ lao động hai lần mỗi năm, chia thành hai đợt (6 tháng đầu và cuối năm). Việc cấp phát tuân theo định kỳ và phụ thuộc vào vị trí công tác của người lao động, bao gồm tiêu chuẩn về chất lượng, số lượng và niên hạn sử dụng.
* Bảng Tiêu chuẩn cấp phát đồ bảo hộ lao động hàng năm
| STT | Loại bảo hộ lao động | Đơn vị | Số lượng |
Niên hạn sử dụng
|
| 1 | Mũ bảo hộ | Cái | 1 | 24 tháng |
| 2 | Mũ sao cành tùng (bảo vệ) | Cái | 1 | 18 tháng |
| 3 | Quân hàm, cầu vai bảo vệ | Bộ | 1 | 18 tháng |
| 4 | Quần áo bảo vệ | Bộ | 2 | 12 tháng |
| 5 | Áo khoác bảo vệ mùa đông | Chiếc | 1 | 12 tháng |
| 6 | Đèn pin và các công cụ hỗ trợ khác | Chiếc | 1 | 12 tháng |
| 7 | Giày bảo hộ | Đôi | 1 | 06 tháng |
| 8 | Quần áo bảo hộ | Bộ | 2 | 12 tháng |
| 9 | Áo mưa | Bộ | 1 | 24 tháng |
| 10 | Ủng | Đôi | 1 | 12 tháng |
| 11 | Khẩu trang BHLĐ | Cái | 1 | 01 tháng |
| 12 | Găng tay | Đôi | 1 | 01 tháng |
| 13 | Kính BHLĐ | Cái | 1 | 06 tháng |
| 14 | Mặt nạ BHLĐ | Cái | 1 | 18 tháng |
Phụ thuộc vào tính chất đặc thù công việc của từng Bộ phận/Đội/Tổ sản xuất, người lao động sẽ được cấp phát các loại bảo hộ lao động phù hợp, cụ thể:
* Bảng các trang thiết bị bảo hộ lao động cần cấp phát
| STT | Phòng/Đội/Tổ sản xuất hoặc Vị trí công tác | Các loại BHLĐ cần cấp phát | Ghi chú |
| 1 | Đội Khoan nổ | Mũ, quần áo, giày, khẩu trang, áo mưa bảo hộ | |
| 2 | Đội nghiền | Mũ, quần áo, giày, kính BHLĐ, khẩu trang, găng tay, áo mưa, ủng, đèn pin, | Có thể cấp thêm 1 bộ quần áo bảo hộ lao động |
| 3 | Đội Lái xe Mỏ | Quần áo, mũ, giày bảo hộ, áo mưa, đèn pin | Áo mưa trang bị theo xe, máy |
| 4 | Đội Lái xe đầu kéo | Quần áo, mũ, giày bảo hộ, áo mưa, đèn pin | Áo mưa trang bị theo xe, máy |
| 5 | Đội Lái máy | Quần áo, mũ, giày bảo hộ, áo mưa, đèn pin | Áo mưa trang bị theo xe, máy |
| 6 | Tổ Bảo vệ | Quần áo bảo vệ, áo khoác mùa đông, mũ sao cành tùng, quân hàm, cầu vai, giày, ủng, áo mưa, đèn pin và các công cụ hỗ trợ khác. | |
| 7 | Tổ Cơ khí | Quần áo bảo hộ, mũ, kính BHLĐ, giày, khẩu trang, găng tay | Có thể cấp thêm 1 bộ quần áo bảo hộ lao động |
| 8 | Tổ Sửa chữa | Quần áo bảo hộ, mũ, găng tay, giày, khẩu trang | Có thể cấp thêm 01 bộ quần áo bảo hộ lao động |
| 9 | Trực sản xuất thi công | Quần áo bảo hộ, áo mưa, mũ, giày, ủng, đèn pin | |
| 10 | Nhân viên tiếp phẩm | Quần áo bảo hộ, áo mưa, ủng | Căn cứ theo nhu cầu thực tế |
| 11 | Nhân viên nấu ăn | Quần áo bảo hộ, khẩu trang, ủng, găng tay rửa bát | Căn cứ theo nhu cầu thực tế |
| 12 | Nhân viên Trạm cân Mỏ | Quần áo bảo hộ, mũ, áo mưa, ủng, đèn pin | |
| 13 | Nhân viên Trạm cân Liên Thành | Quần áo bảo hộ, áo mưa, mũ, ủng, đèn pin |
Tải về mẫu quy định cấp phát bảo hộ lao động
Tải miễn phí biểu mẫu quy định cấp phát bảo hộ lao động bằng cách nhấn “TẢI VỀ” bên dưới.
* Ghi chú: Đây là mẫu quy định cấp phát bảo hộ lao động của Công ty TNHH thương mại Song Thắng
Quy định về cấp phát bảo hộ lao động trong sản xuất
– Thời hạn sử dụng: Người sử dụng lao động quyết định, tham khảo ý kiến tổ công đoàn.
– Sổ cấp phát: Lập và theo dõi, có chữ ký người lao động khi nhận.
– Bổ sung, thay đổi: Tuân theo Thông tư 04/2014/TT-BLĐTBXH.
– Quyền lợi lao động: Đảm bảo quyền lợi theo quy định.
– Cấp phát cho khách: Đảm bảo theo yêu cầu trong thời gian tham quan, học tập.
– Nghiêm cấm: Cấm cấp tiền thay cho bảo hộ.
Trên đây là các quy định về việc cấp phát bảo hộ lao động mà Bảo hộ Thiên Bằng đã chia sẻ. Hy vọng rằng thông tin trong bài viết sẽ cung cấp đầy đủ kiến thức cần thiết cho bạn đọc. Cảm ơn các bạn đã quan tâm theo dõi bài viết!