Trong lĩnh vực lao động và sản xuất, việc cung cấp các phương tiện bảo hộ lao động là rất quan trọng để đảm bảo an toàn và bảo vệ người lao động khỏi các yếu tố độc nguy hiểm. Đây là quyền lợi của người lao động, đồng thời tương ứng với nghĩa vụ và trách nhiệm của người sử dụng lao động. Dưới đây là một số nguyên tắc và quy định cấp phát bảo hộ lao động.

Yêu cầu & điều kiện cấp đồ bảo hộ lao động

– Trang bị cần thiết: Đồ bảo hộ cần thiết cho môi trường nguy hiểm, độc hại khi thiết bị an toàn không loại trừ hết nguy cơ.

– Tính năng bảo hộ: Đồ bảo hộ phải phòng ngừa hiệu quả tác hại từ môi trường, dễ sử dụng, bảo quản và không gây hậu quả phụ.

– Môi trường nguy hiểm: Người lao động tiếp xúc với yếu tố nguy hiểm, độc hại hoặc thiết bị yêu cầu bảo hộ đặc biệt (nhiệt độ, tiếng ồn, độ cao, điện áp, khí độc, hóa chất, sinh học độc hại).

– Lao động gián tiếp: Không cấp phát bảo hộ thường xuyên, chỉ trang bị theo yêu cầu công việc cụ thể.

Quy định đối tượng cấp phát đồ bảo hộ lao động

Trang phục bảo hộ lao động chỉ được cấp phát cho những Cán bộ công nhân viên (CBCNV) đã ký hợp đồng lao động chính thức với Công ty.

quy-dinh-cap-phat-bao-ho-lao-dong
Quy định cấp phát bảo hộ lao động

Quy định tiêu chuẩn cấp phát và niên hạn sử dụng đồ bảo hộ

Mỗi năm, người lao động sẽ nhận được cấp phát bảo hộ lao động hai lần, được chia thành hai đợt (6 tháng đầu năm và 6 tháng cuối năm), và việc trang cấp sẽ được thực hiện đều đặn theo định kỳ.

Quy định về chế độ cấp phát bảo hộ lao động sẽ phụ thuộc vào vị trí công tác của người lao động, bao gồm tiêu chuẩn về chất lượng, số lượng và niên hạn sử dụng của các trang thiết bị bảo hộ lao động. Cụ thể như sau:

* Bảng Tiêu chuẩn cấp phát đồ bảo hộ lao động hàng năm

STTLoại bảo hộ lao độngĐơn vịSố lượng
Niên hạn sử dụng
1Mũ bảo hộCái124 tháng
2Mũ sao cành tùng (bảo vệ)Cái118 tháng
3Quân hàm, cầu vai bảo vệBộ118 tháng
4Quần áo bảo vệBộ212 tháng
5Áo khoác bảo vệ mùa đôngChiếc112 tháng
6Đèn pin và các công cụ hỗ trợ khácChiếc112 tháng
7Giày bảo hộĐôi106 tháng
8Quần áo bảo hộBộ212 tháng
9Áo mưaBộ124 tháng
10ỦngĐôi112 tháng
11Khẩu trang BHLĐCái101 tháng
12Găng tayĐôi101 tháng
13Kính BHLĐCái106 tháng
14Mặt nạ BHLĐCái118 tháng

Phụ thuộc vào tính chất đặc thù công việc của từng Bộ phận/Đội/Tổ sản xuất, người lao động sẽ được cấp phát các loại bảo hộ lao động phù hợp, cụ thể:

* Bảng các trang thiết bị bảo hộ lao động cần cấp phát

STTPhòng/Đội/Tổ sản xuất hoặc Vị trí công tácCác loại BHLĐ cần cấp phátGhi chú
1Đội Khoan nổMũ, quần áo, giày, khẩu trang, áo mưa bảo hộ
2Đội nghiềnMũ, quần áo, giày, kính BHLĐ, khẩu trang, găng tay, áo mưa, ủng, đèn pin,Có thể cấp thêm 1 bộ quần áo bảo hộ lao động
3Đội Lái xe MỏQuần áo, mũ, giày bảo hộ, áo mưa, đèn pinÁo mưa trang bị theo xe, máy
4Đội Lái xe đầu kéoQuần áo, mũ, giày bảo hộ, áo mưa, đèn pinÁo mưa trang bị theo xe, máy
5Đội Lái máyQuần áo, mũ, giày bảo hộ, áo mưa, đèn pinÁo mưa trang bị theo xe, máy
6Tổ Bảo vệQuần áo bảo vệ, áo khoác mùa đông, mũ sao cành tùng, quân hàm, cầu vai, giày, ủng, áo mưa, đèn pin và các công cụ hỗ trợ khác.
7Tổ Cơ khíQuần áo bảo hộ, mũ, kính BHLĐ, giày, khẩu trang, găng tayCó thể cấp thêm 1 bộ quần áo bảo hộ lao động
8Tổ Sửa chữaQuần áo bảo hộ, mũ, găng tay, giày, khẩu trangCó thể cấp thêm 01 bộ quần áo bảo hộ lao động
9Trực sản xuất thi côngQuần áo bảo hộ, áo mưa, mũ, giày, ủng, đèn pin
10Nhân viên tiếp phẩmQuần áo bảo hộ, áo mưa, ủngCăn cứ theo nhu cầu thực tế
11Nhân viên nấu ănQuần áo bảo hộ, khẩu trang, ủng, găng tay rửa bátCăn cứ theo nhu cầu thực tế
12Nhân viên Trạm cân MỏQuần áo bảo hộ, mũ, áo mưa, ủng, đèn pin
13Nhân viên Trạm cân Liên ThànhQuần áo bảo hộ, áo mưa, mũ, ủng, đèn pin

Quy định về cấp phát bảo hộ lao động trong sản xuất

– Quyết định thời hạn sử dụng: Người sử dụng lao động quyết định thời hạn sử dụng phương tiện bảo hộ, cần tính đến ý kiến của tổ công đoàn.

– Lập sổ cấp phát và theo dõi: Người sử dụng lao động phải lập sổ cấp phát, theo dõi trang bị phương tiện bảo hộ, có chữ ký của người lao động khi nhận.

– Bổ sung và thay đổi: Tuân theo quy định của Thông tư 04/2014/TT-BLĐTBXH về việc bổ sung, thay đổi phương tiện bảo hộ theo điều kiện thực tế.

quy-dinh-ve-cap-phat-bao-ho

– Bảo đảm quyền lợi của lao động: Quyền lợi của người lao động được đảm bảo theo quy định tại Thông tư.

– Cấp phát cho khách thăm quan, học tập: Tuân theo yêu cầu cụ thể, sử dụng trong thời gian học tập, tham quan.

– Nghiêm cấm hành vi cấp tiền thay cho bảo hộ: Hành vi này bị nghiêm cấm.

Trên đây là các quy định về việc cấp phát bảo hộ lao động mà Bảo hộ Thiên Bằng đã chia sẻ. Hy vọng rằng thông tin trong bài viết sẽ cung cấp đầy đủ kiến thức cần thiết cho bạn đọc. Cảm ơn các bạn đã quan tâm theo dõi bài viết!